徐（xú）州市第茄子视频APP下载學2025年公開招聘高層次人才公告（gào）

根據《江（jiāng）蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《徐州市教（jiāo）育局直屬（shǔ）學校2025年公開招聘高層（céng）次（cì）人才公告》等有關規定，結合我校教育發展需要，決定麵向社會（huì）公開招（zhāo）聘高層次人才2名。現將有關（guān）事（shì）項公告如下。

一、招聘條件

1. 具（jù）有（yǒu）中華人民共和國國籍（jí）。

2. 遵守（shǒu）中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社（shè）會（huì）主義製度。

3. 師德高尚，品（pǐn）行端（duān）正，作風正派，有較強的事業心和責任感。

4. 具備崗位要求的身體條件。

5. 本次公開招聘（pìn）對應聘人員（yuán）戶籍不作要求。

6. 博士研究生或具有中（zhōng）小學高級教師職（zhí）稱人員，年齡須在18周歲及以上、45周歲及以下（1979年4月1日至（zhì）2007年3月（yuè）31日之間出生）；具有中小學正高級教師職稱或特級教師稱號人員，年齡不（bú）超過50周歲及（jí）以下（1974年4月1日至2007年3月31日之（zhī）間出生）。

7. 應聘人員須於資格審核前取得國家教育行政部門認可的相應學曆學位證（zhèng）書（shū），2025年畢業生可先提（tí）供畢業生就業推薦表（biǎo），且須於2025年12月31日前（qián）取得國家教育行（háng）政（zhèng）部門認可的相應（yīng）學曆學位證書，國（境）外學曆學位應聘人員須（xū）提供教育部留學服務中心出具的國（境）外（wài）學曆學位認證（zhèng）證明。

8. 具備《徐州市第茄子视频APP下载（zhōng）學2025年公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱（chēng）《崗位表》）中崗位要求（qiú）的資格條件。

其中，“專業”條（tiáo）件由招聘（pìn）單（dān）位參照《江蘇省2025年度考試錄（lù）用公務員專業參考目錄（lù）》設置，專業條件中還包括部分未列入專業參考目（mù）錄但確有高等學校開設且招聘單位（wèi）需要的專業。

專業參考目錄和招聘（pìn）條件中都（dōu）未列出的專業、留（liú）學人（rén）員的畢業專業，由各招聘單位根據招聘公告中明確（què）的專業條件、應聘人（rén）員所學專業課程、研究方向等（děng）認（rèn）定是（shì）否（fǒu）符合招聘崗位的專業要求。專業名稱已（yǐ）經調整的專業，如調整前或（huò）調（diào）整後的專業符合招（zhāo）聘崗位的專業要求，畢（bì）業院校以書麵形式證明（míng）調整前後（hòu）的專業為同一專業或專業課程基本一致，視為符合專業要求。

9. 有（yǒu）下（xià）列（liè）情形之一的（de）不得應聘（pìn）：①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；②《事業單位人事管理回避（bì）規定》明確應（yīng）當回避的崗（gǎng）位；③2025年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務（wù）員、經公（gōng）開（kāi）招聘被江蘇省地方（fāng）各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（biān）（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作（zuò）單（dān）位（崗位）的人員；④國家和省另（lìng）有規定不得應（yīng）聘到事業單位的人員。

二、報名安（ān）排

（一）招聘公告發布網址

徐州市人力資源和社會保障局官（guān）網（http://hrss.xz.gov.cn）

徐州（zhōu）市教育局官網（http://jyj.xz.gov.cn）

徐州（zhōu）市第茄子视频APP下载學官網（http://www.hpool.net）

（二）報名時（shí）間及方式

1. 報名時間（jiān）：自公（gōng）告發布之日起接受報名。招聘單位根據崗（gǎng）位報名情況，不（bú）定期（qī）啟動考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報（bào）名有效期截（jié）止至2025年12月31日。

2. 報名方式：采用網上（shàng）報名方式進行，報名材料請（qǐng）發送郵件至報考學校指（zhǐ）定郵箱，郵（yóu）件主題應注明“崗位代碼+姓（xìng）名+畢業院（yuàn）校（工作單位（wèi））+專業”，所需證明材料（liào）以壓縮包（bāo）形式作為附件發（fā）送；

3. 本次公開（kāi）招聘不收報名費和考試費。

（三）報名注意事項（xiàng）

1. 應聘人員隻能（néng）從《崗（gǎng）位表》中選擇一個崗位報名；

2. 報名時須（xū）提交下列材料電子版：

①《徐州市教育（yù）局直屬學校2025年公開招聘高層次人才報名表》；

②工作經曆證（zhèng）明、有效期內的二代身份證、最高學曆學位證書、專業技（jì）術職（zhí）務資格證書、教師（shī）資格證書等掃描件，國內應屆（jiè）畢業生須提供所在院校出具的省（shěng）級教育行政部門統一印製的《畢業生就業推薦表》掃描件（jiàn），在國外取得學曆學位的還需提供教育部（bù）留學服務中心出具的《國外（wài）學曆學位認證（zhèng）書》掃描件，以相關或相近（jìn）專業報考的須提供所在學校或（huò）院係出具的研究方向證明、成績單等（děng）相關材料掃描件；

③其他（tā）與應聘崗位相關的證明材料，如各類獲獎證書，本人教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等（děng）情況（kuàng）及主要論著（zhe）目錄等掃描件（注明期刊（kān）名稱，年、期和起止頁碼）。

【特別提醒：應聘人（rén）員務必誠信報名，填（tián）寫的個人信息應真實、準確、有效。資（zī）格審查工作（zuò）貫（guàn）穿（chuān）於招聘工作各個環節，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料（liào）不齊（qí）、提供（gòng）虛假（jiǎ）信息或應聘人員條件不（bú）符合招聘崗位條件要求等情況的（de），隨時終止或取消聘用資格。報名信息中須提供有效通訊方式，並確保招聘期間聯絡暢通，否則（zé）責任和後果自負。參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報（bào）名辦法和招聘程序（xù）等規定（dìng）。應聘人員應確認本（běn）人（rén）完（wán）全符合報（bào）考崗位的（de）資格條件，如有疑問，請及（jí）時（shí）向招（zhāo）聘單位谘詢確認。不符合報名條件（jiàn）的應聘者，後果自行承擔。除本公告另有說（shuō）明，或國家、省另有規定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊（cè）報名信息、擾亂報名秩序或者偽造材料騙取考核資格等嚴重違紀違規行為，將按照有關規定處理（lǐ）】

3. 招聘單位根據應聘人員的求職意向（xiàng）及崗位要求，進行資格初審。未進行資格初審（shěn）或（huò）資格初審不合格的，可以在報名期限內改（gǎi）報其他崗位。資格初審通（tōng）過後，不得更改報名信息。應聘人員對資格初審結果如（rú）有異議，請及時向招聘單（dān）位及市教育局陳述申辯。

4. 各崗位不設開考比例。

（四）資格複審

通過（guò）資格初審（shěn）的應聘人（rén）員，招聘單位將通知現場資格複審（shěn）。資（zī）格複審時間、地點另行通知。

1. 現場資格複審時，應聘人員須提供以下紙質（zhì）材料：

①《徐州市（shì）教育局直屬學校（xiào）2025年公開招聘高層次人才報（bào）名表》（一式兩份）；

②有效期內的二代身份證原件及複印（yìn）件（jiàn）；

③畢業證、學位（wèi）證原件及複印件（原始學曆學位及後學曆學位（wèi）均（jun1）需提供）；

④工作經曆證明材料原件及複印件，各類獲獎證書原件及複印件；

⑤本人近期免冠正（zhèng）麵二寸彩照2張；

⑥在（zài）職應聘人（rén）員須提供專業技術職（zhí）務資格證書、教師資（zī）格證書或相（xiàng）應從（職、執）業資格證書原件及複印件；

⑦應屆畢業生（shēng）須提供（gòng）《畢業生就業推薦表》；

⑧留學歸國（guó）人員（yuán）須提供教育部留學服（fú）務中心出具的學曆學位證明；

⑨在徐州市已就業人員（yuán）須提供單位同意報（bào）考證明。

⑩其他與應聘（pìn）崗位相關的證明材料（liào）。

2. 未在（zài）規定（dìng）時限內（nèi）參加（jiā）資（zī）格複審的，視為自動放棄考核資格。應聘人員對資格複審結果如有異議，可（kě）在收到通（tōng）知後3個工作日（rì）內向（xiàng）招聘單位及市教育局陳述申辯。

三、考核（hé）安（ān）排

考核工（gōng）作由市教育局及招聘單位組織（zhī）實施，主要（yào）考核應（yīng）聘人員履行崗位職責所需的專業（yè）知識、教育教學能力（lì）、科研水平等綜合素質。考核滿分為100分，60分為合格分數線。考核成績當場告知應（yīng）聘人員，並在招聘單位網站公布。未按規定時間和地點參加考核，按棄考處理。

四、考察與（yǔ）體檢

考察與體檢工作由市教育局統一（yī）組織，招聘單位具體實（shí）施。

在考（kǎo）核合格的應聘人員中，根據（jù）應（yīng）聘人員（yuán）的成績（jì），按崗位擬聘人員計劃數（shù）1:1的比（bǐ）例從高分到低分確定參加考察體檢人選（成績並列者，進行加試，加試方式（shì）、時間另（lìng）行（háng）通知）。考核成績合格的應聘人員應保持報名時填報（bào）聯係方式的通暢，以便通知或（huò）遞補，無法聯係者視為自動放棄（qì）。

體檢在二級及（jí）以上綜合（hé）醫（yī）院進行。體檢標準參照《江蘇省（shěng）教師資格認定體檢標準》《關於修訂〈公（gōng）務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試（shì）行）〉有關（guān）內（nèi）容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等執行。行業有特殊要（yào）求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體（tǐ）檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬於當場或者當（dāng）日複查的體（tǐ）檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收（shōu）到體檢結果通知後2個工作日內申請複查一次。體檢組織單位對申請複查人員組織複查，體檢（jiǎn）結果以複查結論為準（zhǔn）。

因考察體檢不符合要求或應聘人員放棄導致擬聘崗（gǎng）位出現空缺時，由招聘單位在考核合格的應聘（pìn）人員（yuán）中，按考核成績從（cóng）高分（fèn）到低分依次等額（é）遞補（成（chéng）績並列者，進行加試，加試方式、時間另行通知），並在招聘單位（wèi）網站公布。

五、公示與聘用

擬聘（pìn）用（yòng）人員將（jiāng）在徐州市人力資源和社會保障局（jú）網站上公示7個工（gōng）作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學曆、專業、畢業院校、現工（gōng）作單位、考（kǎo）核（hé）成（chéng）績、排名等。擬聘（pìn）用人員公示後，應聘人（rén）員（yuán）如無正當理由放棄聘用資格的，在名（míng）單公示結束後的1年內取消其再次應聘我市教育局下屬事業單位的資格。

公示期間接受社（shè）會監督。舉報者應實事求是地反（fǎn）映問題（tí），提供必要的調查線索和聯係方式，由招聘單位負責查實。公（gōng）示期滿，符合聘用條件的，辦理（lǐ）聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時（shí）難以查實的，暫緩（huǎn）聘用，待查清後（hòu）再決定（dìng）是否聘用。因（yīn）擬聘人（rén）員公（gōng）示（shì）結（jié）果（guǒ）影響聘用、擬聘人員放棄聘用或其他情形（xíng）導致（zhì）擬聘崗位出現空缺時，招聘單位在考核成績合格的應聘人員中（zhōng），從高分到低分依次等額遞補（考核成績並列者，進行加試，加試（shì）方式、時間另行通知）。辦理聘用手（shǒu）續後，不再進行遞補。

對公示期滿無異議人員，經（jīng）市人力資源（yuán）和社會保障局備案後，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，並約定試用期。擬聘（pìn）用人員與招聘單（dān）位訂立3年以上（含（hán）試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最（zuì）低服務3年（含試用期）。試用期內被證（zhèng）明不符合（hé）崗位要（yào）求的，取消聘用資格（gé），解除聘用合同。

屬於下列情況之一者，取消聘用資格：①在招聘單位規定期（qī）限內，應聘人員不與（yǔ）招（zhāo）聘單位簽訂聘用合同者（zhě）。②應聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

六、工作紀律

應聘人員在報名（míng）、考試、考察體檢（jiǎn）過程中或聘用後查實存在（zài）違紀違規行為的，招聘（pìn）單位和招（zhāo）聘工作人員有違紀違規行為（wéi）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和（hé）社會（huì）保障部第35號令）的相關（guān）規定進行處理。

七、招聘谘詢

招聘單位谘詢電話：見《徐州市第茄子视频APP下载學（xué）2025年公開招聘高（gāo）層次人才崗位表》。

市教育局谘詢電話：0516-83722605；0516-83711583。

所有招聘工作進度信息請考（kǎo）生及時上網（wǎng）查詢。因報考人員個人原因延誤的，報考人員自主承擔相關責任。

八、招聘工作（zuò）監督

市紀委（wěi）監委（wěi）派駐第十七紀檢監察組（zǔ）對本次招聘工作全程監督。監督（dū）電話：0516-80807307。

九、招聘工作舉報

市教育局（jú）招（zhāo）聘（pìn）工作舉報電話：0516-83723007；

市人（rén）力資源和社會（huì）保障局招聘工作舉報電話：0516-83732198，舉報郵箱（xiāng）：xzrsjsgc@163.com。

附（fù）件：

1.徐州市教育局（jú）直屬學校2025年公開招聘高層次人（rén）才報名表

2.江蘇省2025年度（dù）考（kǎo）試錄用公務員專業參考目錄

徐（xú）州市第茄子视频APP下载學

2025年4月3日